Konsten att söka jobb några elementära råd När du söker ett arbete är det viktigt att du kan marknadsföra din samlade kompetens; kunskaper, färdigheter, erfarenhet och vem du är som person. Ägna en tanke på vad och vilken kompetens som är till nytta för den arbetsgivare du vänder dig till. Skriv ett brev på ett för dig enkelt och naturligt sätt. Försök ge en bild av dig själv dina intressen och ambitioner. Lyft fram dina starka sidor och visa på att du är personen/medarbetaren som kan och vill göra ett bra jobb. Fokusera på ett jobb i taget. Om du har förmånen att hitta flera jobb, börja med det mest intressanta. Syftet är att väcka intresse och att din samlade kompetens blir överskådlig och tydlig Det är dina ansökningshandlingar som kan öppna dörren för att bli kallad till anställningsintervju och genom anställningsintervjun få en anställning. Den skriftliga ansökan kan se ut på olika sätt. Ansökan bör anpassas efter det sökta jobbet. Det handlar om att presentera sig själv på bästa möjliga sätt. Tänk på att ansökningshandlingen är det första intryck som en arbetsgivare får av dig som arbetssökande. En slarvig ansökan kan ge det intryck du helst inte vill ge. Dvs. att du är en slarver. Ansökningsbrevet kan vara en kort presentation av varför du söker arbetet och vilken nytta arbetsgivaren har av att anställa just dig. Meritförteckningen är en sammanställning av dina tidigare och nuvarande meriter; utbildning, arbetslivserfarenhet, språkkunskaper m.m Det du gjorde senast är oftast viktigast. Referenser tas i syfte att komplettera bilden av dig, få bekräftelse på din kompetens av någon/några andra personer som du arbetat tillsammans med och kan tala om hur du fungerat i en tidigare arbetssituation.